E un mod bun pentru intervievator de-a incepe direct conversatia.E momentul ideal sa aduci vorba despre o experienta din CV-ul tau care se potriveste slujbei dorite acum. "Ei bine, in ultimul an m-am concentrat pe un proiect care…". Discutia va curge firesc spre atributiile si realizarile tale.Nu incerca sa-ti faci o caracterizare in genul "sunt o persoana perseverenta, dau totul pentru job".

Dacă ai avut parte de o experienţă nefericită la locul de muncă anterior, nu trâmbiţa acest lucru şi nu îţi critica fostul şef/ fosta şefa, pentru că se va reflecta negativ asupra ta. Dă exemple prin care să scoţi în evidenţă toate lucrurile pe care le-ai învăţat, dar nu uita să menţionezi că ai înţeles că era timpul să faci încă un pas, către ceva mai serios şi mai important, cum este această slujbă nouă.

Cu aceasta intrebare, interlocutorul urmareste sa afle ce intentii ai pe termen lung si cum se integreaza acest job in planurile tale de viitor

Intervievatorul iti ofera acum o oportunitate sa vorbesti despre calitati pe care nu leai trecut in CV. DA: Prezinta calitati individuale (atentia la detalii, capacitatea de sinteza etc), dand si un exemplu relevant din experienta ta profesionala. "Eu" e cuvantul de baza, nu "noi" (echipa). NU: Nu miza pe generalitati colective, precum capacitatea de-a coordona/de-a te integra introechipa.

Nimeni nu se asteapta sa raspunzi 100% sincer la aceasta intrebare, insa e importanta pentru impresia de ansamblu.Povesteste cum ai depasit un defect sau cum planuiesti sa-ti dezvolti abilitatile mai slabe inurmatorul an. De exemplu: "Nu ma descurc prea bine cu grafica computerizata, asa ca aminceput un curs de Photoshop".Nu da dovada de falsa modestie sustinand ca nu ai nicio slabiciune profesionala. Daca vreisa pari atotstiutoare, ai putea fi catalogata drept ingamfata.

Atentie, intrebare-capcana ce ii poate dezvalui angajatorului destul de multe despre personalitatea ta!

E timpul sa "presari" in conversatie informatiile adunate despre companie inaintea interviului, sa arati ca stii ce provocari si praguri profesionale iti va oferi slujba.Subliniaza partile bune ale job-ului dorit si, succint, pasii din cariera care te-au condus pana aici. Atentie la afirmatiile prea generale, pe care 69% dintre ofiterii de recrutare o considera un semn de superficialitate. Nici entuziasmul excesiv nu e prea bun: nu trebuie sa pari disperata si nici "fixata" pe acest post.

Aceasta e una dintre putinele intrebari dintr-un interviu la care ar trebui sa fii 100% sincer. Daca esti impotriva deplasarilor, refuza-le din start sau ofera-i intervievatorului un procent orientativ, subliniindu-ti nevoia de stabilitatesi mentinere a contactelor de business.Nu te preface ca esti de acord - daca vei primi job-ul si vei fi fortat sa faci multe deplasari, nu vei avea cum sa dai inapoi fara a pierde credibilitate.

Raspunsul tau ii va indica angajatorului cat de cautat esti pe piata. Daca ai si alte oferte, ofera o limitare de timp. Daca nu, acorda companiei o saptamana sa-ti faca o oferta concreta. Nu raspunde evaziv, asta arata ca nu ai altceva de facut decat… saastepti.

Acum poti cere informatii si clarificari. De preferat sa ti se ofere postul dorit si dupa aceea sa negociezi salariul si beneficiile postului. Curaj !